资阳市精神病医院

资阳市第四人民医院

关于2026年第一批自主招聘工作人员的公告

为加强医院人才队伍建设，提升医院整体服务功能，拟面向社会自主招聘（非编制）一批工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有责任心，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

（二）具有与应聘岗位相适应的专业技能和实际工作能力。

（三）服从医院工作安排及调配，且能适应工作岗位要求。

（四）身心健康，能胜任工作，乐于奉献。

（五）年龄：计算截止2026年3月31日在35周岁及以下，精神科医生硕士、博士研究生或主治医师放宽到40周岁及以下，学科带头人副高级及以上职称放宽到45周岁及以下。

（六）2026年高校应届毕业生或2026年规培结业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书或规培合格证书（明），其他人员应当在面试资格审查截止前取得应聘岗位相应证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

（七）国家卫生健康委员会办公厅《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）中提及有关人员遵照相应通知精神实行同等对待。

二、招聘岗位及要求

三、凡有下列情形之一者不得报名：

（一）受过各类刑事处罚或开除处分的。

（二）有违纪违法行为正在接受审查的。

（三）尚未解除党纪、政纪处分的。

（四）现役军人。

（五）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人。

（六）其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名方式

扫描下方二维码，填写报名信息并按照要求上传个人简历及相关证明材料合并为1个PDF文档上传到附件，简历附件标题格式：“应聘**岗位－姓名。pdf”。

2.报名截止时间：2026年4月21日18:00。

（二）资格初审

根据报名提交资料进行初审，审核通过的人员进入下一个招聘环节。笔（面）试通知将以手机短信形式发送至个人报名时所保留的手机号码，请应聘者保持手机通信畅通查看个人手机短信消息并注意是否有拦截情况。

资格审查贯穿招聘活动全过程，在任何阶段发现有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消招聘资格。

（三）笔试

1.笔试对象：学历要求为本科及以上学历且取得学士及以上学位岗位（精神科医生岗位、临床护士岗位、康养区域管理人员岗位），通过资格初审合格的应聘人员。

2.笔试时间和地点：具体时间、地点及要求以通知为准。

3.笔试内容：岗位专业要求相关理论知识。

4.笔试形式：闭卷考试，时间90分钟。

5.笔试成绩：笔试满分为100分，合格分为60分，低于60分不进入下一环节。

（四）资格复审

对简历中提供的资料原件进行审核。

（五）面试

1.面试对象：学历要求为本科及以上学历且取得学士及以上学位岗位（精神科医生岗位、临床护士岗位、康养区域管理人员岗位）按1：3的岗位比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟面试对象（面试人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行）；学历要求为硕士研究生及以上学历岗位（学科带头人岗位、心理治疗师岗位）通过资格初审合格的应聘人员采取直接面试。

2.面试方式：采取岗位要求相关专业知识进行面试。

3.面试满分为100分，合格分为70分，低于70分不进入下一环节。

（六）综合成绩

1.采取笔试+面试岗位，按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例合成考试总成绩。

2.直接面试岗位，面试成绩100%计入考试总成绩。

3.加分项，是在总成绩基础上进行加分，岗位设置为本科学历及以上的，全日制硕士研究生学历加3分、博士学历加5分。

（七）体检

1.根据考试总成绩，按拟聘岗位名额按1:1的比例，从高到低确定体检对象（如进入体检的人员存在放弃体检的，依次进行递补）。若报考同一岗位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象，如笔试成绩也一样，则重新进行面试，第二次面试成绩高者进入体检环节。

2.体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行并增加心理健康测评项目，体检费用考生自理。

3.体检不合格者，取消进入下一环节，按报考该类别成绩依次递补。

（八）考察

考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力、工作实绩、有无违纪违法行为、个人征信情况等，并核实其是否具备报考资格。医学专业应聘人员需考察5年内有无重大医疗事故。考察不合格的，取消聘用资格。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。

（九）公示及聘用

考察合格的，确定为拟聘用人员名单，提请院长办公会审议，院长办公会审议通过后报党委会审定。拟聘用人员名单公示七个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用对象要在规定时间内来院报到，未经单位同意逾期不报到的，取消其聘用资格。

公示中发现问题的或公示后因本人原因自愿放弃出现缺额的按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）执行。

被聘用的人员实行试用期。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

（一）本次招聘工作严格按照有关规定进行，自觉接受纪检部门及社会各界的监督。工作人员和考生要严格遵守纪律规定，如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，将按有关规定进行严肃处理。

（二）监督电话：028-26110755、028-26196173

联系电话：028-26229983

联系人：向老师、唐老师

联系地址：四川省资阳市雁江区康乐南路203号资阳市第四人民医院（新区）五号楼3楼组织人事部。

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2026年4月3日